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第60頁(第1页)

肖倩倩苦笑,「爸他是本身做了這麼久的收音機,在這方面的技術積累多,加上收音機是小東西,他那邊進展就很好加快。」

「我估計,等他找到合適的材料,能做出磁帶盤,那收錄機的面世就快了。等收錄機做好,他下一步肯定是繼續優化、或者摸索著去造更輕巧的mp3之類,這個播放音樂、接收信號的功能,跟手機的部分功能其實是重合的吧,在這個技術基礎上,做BB機肯定沒什麼難度,然後做出最原始的手機,也不是不可能……」

說到這,肖倩倩發現,看起來技術含量沒汽車高的收音機,不斷發展下去,也有探索不盡的知識,有無限進化的可能。

她爸爸搞不好要青史留名呢。

「我們倆可得更加努力了,別輸給爸爸啊。等到九零年代之後,世界上各種技術的更換代太快了,那會兒我們的年紀變大,不一定跟得上時代的腳步,那不如我們一開始就領先世界。」

「你說的對!」蕭鑫滿目放光,他對肖倩倩既有戀慕,又有佩服,每天都覺得自己能娶到她,真是上輩子積的福分。

他們剛剛說到收音機成功改進這件事,最近在徐市也漸漸傳開了,肖毅一下子帶著徐市這個收音機廠跨了一大步,不止受到了廠里的獎勵,還得到了市領導的誇獎。昨天直接領回來一面錦旗、一台式收音機,以及兩百塊錢的獎金,回家說這事時,可得意了。

而且,由於他在這次技術改進中,起到了最大的作用,所以廠里對他給予了更多的信任跟認可,即使覺得那個收錄機的目標有點縹緲,依然同意組建的技術小組,來攻克這個目標。

比起爸爸在事業上的順利大跨越,肖倩倩跟蕭鑫的進展稍微有些慢。

這回算是受到刺激了,他們回頭就加快了規劃車間的進度,硬是把這件事在兩周內辦好了。

就連廠長也沒想到他們倆度這麼快,畢竟他只是開了會,讓大家儘量配合一下,真正在做這件事的,就他們夫妻倆。

「你們這效率,真夠可以的啊。」廠長一臉苦笑,「我都還沒想好後面要怎麼著手呢。」

「我們兩個當出頭鳥的都不怕,廠長您怕什麼,」肖倩倩在上班期間並不喊常叔,而是規規矩矩喊廠長,公歸公私歸私嘛。

「四個車間整好了,大家幹活麻利了多少,找東西、放東西也不用吵架了,這些變化,您跟全廠員工都是看在眼裡的,接下來,就是把前頭放大卡車的兩個操場也劃分一下區域,接著分個生產部門、一個運輸部門唄。」

「你說的簡單,平白把一個廠子分兩個部門,就是多出來兩個領導,這領導的崗位讓誰上?有這個機會,老員工都想往上升,而且,分兩部之後,還涉及到員工劃分到哪邊去的問題。」

「其實是廠長您把事情想複雜了啊。運輸部其實只用管用來跑運輸的那些卡車,還有司機們,也只用把司機劃分去這個部門。這個運輸部部長,可以由您自己兼任,然後說不多拿工資,大家肯定沒意見。等時間長了,您再說跟外面工廠、單位交接運輸的貨品、時間等問題,太過冗雜,就提拔一個當過司機、對業務很了解,但因為一些原因跑不了車的老員工來當這個部長嘛。」

「至於生產部,您直說之後還會提拔四個班長,足足一個部長、八個班長的位置,還不足以誘惑大家支持這次變革嗎?」

「誒,這樣?」廠長按照肖倩倩這個思路一想,發現還真是這麼一回事。

之前調出去那麼多技術員外出學習了,然後因為陷害蕭鑫那件事,又開除了六個正式員工,走了一個書記。廠里其實多出來十個左右的正式工名額。

若是這些名額並不提拔臨時工上去,而是用多出來的工資金額跟福利份額,來提拔領導層,想必老員工們都想賭一賭這個機會。

至於以後,那些外出學習的技術員回來後怎麼安排,廠長相信,要是這次管理上的改革成功了,八一廠的生產效率會更高,創造的利潤也會更多,到時候,一定能有的正式工名額。他多跑跑腿,給廠里爭取來就是了。

32[VIp]

第32章

廠長仔細斟酌了一番,還是覺得肖倩倩他們提出的改革前景太美好,而且車間經過重規劃後,確實展現出很好的效果,他狠狠心,咬牙說:「行,幹了!」

這次事情就牽涉更大,不可能只讓肖倩倩跟蕭鑫兩個人來辦了,所以廠長親自領頭,讓肖倩倩跟蕭鑫兩人做他的副手,只做這一項工作,其他技術員跟維修工的活都暫時不再參與。

有廠長走在前面,再加上幾個領導層崗位的誘惑,自覺有資歷上位的老員工們,自發支持,還時不時提出點意見。底下人被指使得累死累活的,即使心裡有怨言,廠長讓食堂搞幾頓好點的飯菜,他們也就把怨言憋回去了。

剛開始給工廠分部門,慢慢改變組織架構時,大家是有點不適應。大部分人的分工,都在這個過程中被明確,原先習慣了想起什麼做什麼的工作方式,現在變成固定每天要做什麼,甚至還規定先做什麼後做什麼,稍微讓人覺得有點憋屈。

但適應一段時間,怨聲載道的這些人,又覺得狀態更好了,他們再也不會忘了什麼事沒做,也不會順手去幹了別人的活,更不會因為一件事的責任歸屬於誰而跟人吵架。

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