那个红橙橙的1ogo在任总眼里一闪一闪的。
他的思绪仿佛回到当初一路艰辛的日子。
他感慨地说,“我希望能做一家有温度的企业。所以当初设计标志的时候,这个很吸引我。它就是一朵菊花,代表华维的员工要蓬勃向上,万众一心。”
霍渊当然知道。
当初这个标志引多少议论,网友们的脑洞简直了。
旧的标志有人说像扇贝,有的说的15个花瓣,就是工作15个小时。
内部人员说,这15根线象征着华为刚开始的15个创始人。
有人则说红太阳,把光芒照耀到世界各地。
更有人说它像一根火柴点燃的火焰,寓意星星之火可以燎原。
霍渊抬眼看着那枚Logo,“当人们开始研究一家企业1ogo的来龙去脉的时候,这家企业的品牌效应开始了。任总,你觉得呢?”
任总带着赞赏的目光看着霍渊。
当他接到霍氏要投钱的时候,就让助理大概查了一番。
这个年轻人确实在这两年里进步神。而且眼光毒辣,投资的项目哪怕是夕阳产业都能赚翻。
你说一次两次还能是说是靠运气,可他每一件事都能得到最高的回报,这就不是运气加成这么简单了。
任总一路拼杀过来,坐到了这个位置。他很清楚,坐在这个位置,不是只依靠专业知识。
相反,位置越高,越用不上。
身为企业一把手,除了决策能力和止损能力之外,最厉害的是人性能力。
知人识人用人,永远是老板的第一要务。
如何识人用人,让这些人替自己去产生价值,而不是老板自己一味地去闯荡。
而这位霍渊,从结束煤业到开设娱乐公司,投资电影,全都盆满钵满。
签约的艺人永远是以最低价格甚至不用资金去签下来,然后替自己产生了百倍价值。
更重要的是,其公司目前离职率和艺人出走率均为零。
这个数据很可怕的,他自己都做不到。
任总在心里暗暗赞许:这个年轻人不简单。假以时日,必成大器!
在任总思绪翻滚的时候,霍渊打断了他。
“任总,难道就没人和你说,八个花瓣还有什么寓意么?”
任总思索了一下,随后打趣着说,“华维八小时上班制?”
霍渊摇摇头,随后让阿飞递来文件夹,刷刷刷地勾画着。
最后再递给了任总。
“我觉得还有这个寓意,任总觉得呢?”
任总接过那张纸一看,瞳孔地震。
轰!!!
“这……”
他不敢置信地对上霍渊的眼神。