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第55章 这不叫裁员这叫向社会输送人才（第1页）

办公室内。

沈旭朝着桌子上的另一份名单望去。

那是人事那边整理出来的大龄员工们名单。

上面是清一色的三十五岁以上员工。

望着面前一个个熟悉的名字，沈旭眼神当中流露出一丝不忍。

这些员工都是公司曾经的中流砥柱，为公司立过汗马功劳。

沈旭望着面前的员工名单，逐渐沉浸下去，脸上布满动容。

但一旁站着的人事部员工，则是面色如常。

同样的画面，他至少已经看过三四次了。

只见沈旭手握名单，缓缓站起身来，唏嘘的看向窗外。

“他们都是为公司立过功的人！”

人事部员工听到沈旭这话，猛然一愣，朝着沈旭望去。

“沈总。那……”

话还没说完，沈旭眼神便陡然凌冽起来，看向那人事部的员工，话锋一转道：

“只可惜，公司不是慈善堂，公司要展要盈利！”

“物竞天择适者生存这个道理，我想他们应该明白……”

“到时候记得，点补助给他们，个一个月的工资给他们吧……”

“嗯！”

沈旭将手中的名单交到员工手上，最后再故作无奈的叹了一口气。

脸色不由地有些悲伤道：

“这也就是公司最后能为他们做的了！”

人事部的员工拿着名单缓缓走了出去。

摄影师则是有些好奇的看向沈旭。

“那个。沈总，我能问一下，为什么到了三十五岁就要辞退他们呢？”

他实在有些想不通，既然沈旭都说了这些人为公司立下汗马功劳。

那为什么现在又要辞退他们，难不成，仅仅只是因为他们到了三十五岁吗？

沈旭听到摄影师这话，不由一愣。

随后脸上立马浮现出一抹愤恨，望向摄影机。

“这种人就是公司的蛀虫，不辞退做什么！”

“一个正常的员工，努力拼搏向上，怎么可能三十五岁了还不是领导呢？”

“这不就是他们天天偷懒混日子，不想着努力晋升吗？”

“要是真的努力工作的话，怎么可能三十五岁还在普通的员工岗位上呢！”

听到沈旭这般说辞，摄影师则是陡然皱起了眉头。

沈旭又继续开口找补道：

“他们都不懂的感恩，现在工作多难找啊，居然在我这里上班摸鱼？”

“让他们去外面体验体验，就知道我这儿的工作多么来之不易了！”

“再说了，我这严格意义上来说，不叫辞退，叫公司优化，向社会输送人才！”

“他们各个都是经过我实战经验打出来的，虽然现在已经有些落伍了，但是之前的行业经验还在啊，这输送到社会上不就是人才吗？”

虽然心中觉得有些古怪，但却又说不上来。

演播室内，砖家们听到沈旭这话，也是纷纷赞同起来。

“沈老板这话很有见解，要是一个人真的努力工作的话，怎么可能会一直在员工岗位上，没有升迁呢？”

“对啊！现在的年轻人就是太浮躁了，努力个三两天觉得没有动静就开始摆烂了，殊不知工作它就像是生活一样，是一场马拉松啊！”