苏一鸣和赵晨一起走向停车场,赵晨问苏一鸣:“老大,真是回公司?”
“对。汪倩说她猎到一个有饮片厂生产管理经验的人,今晚到公司碰一下。”
汪倩是公司的行政总监,同时管理行政部和人力资源部,她有着强大的挖人能力。
“干嘛约晚上?明天不行吗?我刚才好不容易有一点想去一下健身房的想法。”赵晨颇有微词。
“本来约的是明天下午,刚才汪倩说对方明天临时有事要出差,我想今晚见一见。宜早不宜迟。”
“哦,这样。行,那回公司。不过老大,你一直在做这方面的工作,但今天在关芮面前,表现得滴水不漏。”赵晨有些不解。
苏一鸣略作思忖:“这边的一些流程还没理清楚,在自己都没有十足把握的情况下,没必要太早给人家透底。万一有改变呢?希望越大,失望越大。”
“你就不怕别人捷足先登?你没有承诺,人家也可以和别人谈。她今天到会场就是广撒网的。当然,这也不能怪人家。就像谈恋爱,没有确定关系前,都是自由身。”
“这个项目,如果不把所有的环节都弄清楚,想明白,哪能盲目投啊。当然,她和别人谈是她的自由。在没有真正签订合同之前,双方都是自由的。我们要考虑投资回报及项目的可行性,多方考量。同样,她也可以和不同的投资人谈,谈一个最理想的价格和最佳的合作方式。其实今天也不是什么都没说,我就提了股权的事。她应该会和她父亲去沟通的。我觉得他父亲现在还在犹豫,到底是自己借钱展还是卖掉部分股权寻找投资人。他父亲肯定舍不得让出控股权,你不觉得其实这件事关芮比她父亲更上心吗?”苏一鸣逐一分析。
“确实,别到时候我们做得轰轰烈烈,他那边又变卦。不过关芮上心,有可能因为她父亲把这个事全权委托给她了?毕竟她父亲待在厂里,她在这边更方便。”
“或许吧。但上次在厂里,我看关总态度很不明朗。”
两人很快回到公司,汪倩迎了上来:“苏总、赵总,卫明已经在会议室了。”
“好,带他来我办公室。”
苏一鸣并没有把这一次和卫明的见面当面试,他更想把对方当朋友,一起聊聊天,共同探讨。
卫明随汪倩来到苏一鸣的办公室。
在汪倩的简单介绍之后,大家坐在茶台旁边喝茶。
卫明简单介绍了一下自己的情况,38岁,毕业于中医药大学的他在生产企业有十多年的工作经验。他原来工作的厂子也是饮片厂,后来增加了食品生产线,目前是专门负责销售的副总。
苏一鸣一边泡茶,一边问卫明目前的工作情况,还有单位的情况,看似随意,实则问的都是他想知道的关键点。
卫明在现在的单位工作十多年了,经历了不少岗位,比如质管、采购、生产、销售,可以说厂里整体运营流程都很熟悉。他们聊得很随意,气氛也很轻松,看似说趣闻乐事,其实说的都是工作过往。
“卫哥,我听说你有动一动的想法?”苏一鸣问卫明。
“是的。目前我们公司被一家上市公司收购,我目前面临两个选择,要么,去外省,上市公司总部那边,级别上能升一点,如果继续留在现在的厂里,就没有上升的空间。因为一把手肯定是由总部指派。外省太远了点,两千多公里,我老婆不想我去那么远的地方。两难。我今年38了,男人嘛,还是希望在事业上有所建树,能够充分挥自己的能力。”卫明是个很实诚的人。
“如果一两百公里的地方,两小时车程的距离,能接受吗?”苏一鸣问卫明。
“那还是没问题,就两个小时,两百公里和两千公里完全是两个概念。”
“明天出差去哪里?”
“总公司学习。唉,现在和以前不一样了,各种学习、审批流程,都比较繁琐,办事效率不高。不过也没办法,总公司下属几十家子公司,分布在全国各地,如果没有规范的管理流程,也不好管理。”卫明吐槽道。
“我目前在接洽一家饮片厂,底子还行,但硬件设施差了点。所以,既要改造过gmp,又要增加食品等非药生产线。这方面我不太懂,希望找到这方面的专家。”
“专家我不敢自夸,但是gmp及食品生产线这些我非常熟悉,我们厂里这些项目都是我经手的。”卫明觉得这事正对他的胃口:“前段时间我还到徽州那边去参观学习了,我现我目前的厂里还是太保守。可能与自身销售渠道有关,做的东西太传统,要想有好的效益,生产必须为市场的需求服务。”
“卫哥,你说得太对了。我们接洽的这个厂子,就是观念老旧,产品过于单一、传统。”赵晨在一旁补充。
三个人一起边喝茶边聊天,一直到晚上十一点才结束。
送走卫明,苏一鸣问赵晨:“你觉得这个人怎么样?”
“不错。很专业,又有自己的想法,感觉是个实诚人。男人这个年纪,也正当年。经验丰富,还有一定的进货和销售渠道,挺全面的。”赵晨给了肯定的答案。
“汪倩做过背调,说很不错。我个人感觉也很好。既然这样,我要汪倩继续和他保持接触,我们如果拿下欣康,正需要这样的人来当厂里的负责人。”
“啊?负责人,那关芮父亲呢?”
苏一鸣没有回答,起身踱到窗前,望着窗外的月色:“你觉得如何安置比较妥当?”
“以老关的资历,要他协助晚辈,他能接受吗?直接退休?似乎更不可能。”赵晨思忖着回答。
“这个,可能需要关芮出面做工作。”
“所以,你今晚破天荒答应她的邀约?”赵晨终于明白了苏一鸣今晚爽快赴约的点。
“有这方面的原因。”
“我看啊,如果是关芮,不要说不当厂长,就是这个厂子全不要了她也没关系。她爸在厂里那么多年,她并不感兴趣。她一直在省城,毕业了也是自己开工作室,活得悠哉悠哉,哪有什么心思去顾厂?所以,通过关芮说服父亲,应该是最佳途径。如果我们直接和老关谈,他会戒备心很强,也容易撕破脸,对往后的工作不利。”赵晨明白了苏一鸣的曲线救国之策。
“但是关总也有他的优势。比如和当地相关管理部门以及种植户关系都很好。还有饮片厂现有的业务资源,这些,都不容忽视。他在那边深耕多年,不管是人脉还是业务,都很有价值。所以,前辈也值得我们尊敬、重用。”苏一鸣也有自己的考量。用人关键用长处。
“如果我们选的人,能够和关总配合好,其实是最佳搭档。”赵晨不得不佩服苏一鸣的全面考虑。他抬手看了一下表:“老大,快十二点了,回家吧。”
“你先走,我还有些东西要看。”
“行,那我先走了,我明天上午九点约了印刷厂的人谈包装的事。你也别弄太晚,早点休息。说到这,我不得不吐槽,咱们公司的产品包装设计真的需要再提高点格调。老是被人诟病。”
“要hR招优秀的设计师嘛,开具有挑战的薪资待遇。重点产品可以考虑外聘专业设计师。”
“行。走了。”