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第37章 降本增效压榨员工罢了（第2页）

“我们公司的原则是宁缺毋滥，况且……”

“现在实行末位淘汰制员工的工作效率涨了不少，果然我平时的管理还是太松散了！”

说着，方继林从办公桌上递了一张报表到摄影师面前。

“这个月我们公司能效增长了百分之五十，人工成本支出降低了三十！”

摄影师有些不解的朝着方继林望去，没理解他话语中的意思。

方继林继续开口解释：

“就是我用了更少的人，做了更多是事儿！”

“看来这个制度确实是好东西，我打算长期推行了！”

“那个。方总，您就没有想过工作要是太多的话，员工们也会崩溃的？”

听到摄影师这话，之前还满脸笑意的方继林，顿时脸色一变阴沉了下来。

“上班不就是这样？要是这点儿压力都顶不住的话，凭什么拿我的工资！”

“再说了，别人都能做，他们为什么不能做？”

看到方继林这幅摸样，之前还想好心提醒的摄影师，顿时就没了兴致。

毕竟是老一代的企业家。

一路从之前的年代拼杀出来，有些时候性格便是如此。

方继林再度看向摄影师，摆了摆手，示意摄影师不用担心。

“放心！这叫做降本增效，每个企业都会的，像是不少的互联网大企，不就把三十五岁以上的人才优化掉吗？”

“一个人能做到的事情，为什么非要两个人做呢？”

方继林望着面前的摄影师，十分理直气壮。

似乎根本就意识不到员工们已经处于高压之下。

或者是说，他已经意识到了，只不过觉得这是应该的。

演播室内。

三位砖家们看到这一幕，倒是没有任何反应，似乎一切都是十分合理的。

“对啊！作为一个企业来说，那效率肯定是

“没错！降低人工成本，增加企业受益，这很正常啊！”

“这种末位淘汰制本质上就是优化人才，值得每个企业都引进！”

身为打工人的观众们听到砖家们和方继林这话，也都默默认同，弱肉强食，自古以来便是如此，没有哪个企业会留着不能创造收益的员工。

整个直播间，再度被一股浓浓地悲哀席卷。

嗨！我就是被末位淘汰优化出来的员工，原本两个人的工作一个人干，大家都害怕被裁员所以拼了命的卷，最后剩下的就是一个人要干三个人的工作了！】

对啊！现在的世道就是这样，反正我已经看透了，不买房车不结婚，谁爱卷谁去吧！】

不是，作为打工人我连一点儿的休息时间都不能有吗？必须要无时无刻不在工作吗？连一口喘息的机会都不能有？】

说什么降本增效，本质上不就是压榨我们打工人吗？】

是啊！我为了不被末位淘汰拼命工作，但是他就把这个当成常态是不是过分了！】

……】

观众们齐齐沉浸在悲伤之际，镜头再度调转，回到了摸鱼公司内。

刘观山和徐小棠已经落座，坐在了各自的工位上。

徐小棠表情有些慌乱，她已经坐到位置上，三十分钟没有工作了。

看向一旁的刘观山惊奇的现。

刘观山头戴耳机，仔细的盯着面前的电脑屏幕。

正聚精会神的玩着电脑上的三国杀。

徐小棠脸上表情顿时惊恐起来，赶忙提醒道：

“你伱不要工作啦？上班时间打游戏，万一被抓到，那不就死定啦！”