后来楚颜也明白,为啥徐莹莹不主动了。
对未知事物她压根都不知道流程,所以她都不知道自己的活都有啥。
孟卓:“确实,搭建流程是最麻烦的,文案牵扯美术,开人力还众多,组长这个职位还是很有压力的。”
楚颜:“先培养看看,现在海外剧情的文案招到太难了。”
楚颜也想找个给力点的,奈何老板不给钱。
比如说像她,她以前做文案的时候,工资就很高了。
楚颜:“所以关卡那边你就多费心些,我精力有限。”
楚颜其实一点都不像带人,带人一般都会饿死师傅。
但楚颜又不想做执行。
所以只能培养别人,好好干活。
楚颜想到这,忽然愣住。
想起以前的那个葛慧,她是不是也期待自己能自己支棱起来,但她的情况又不一样。
当时她干的活还挺多的。
但刚做管理容易出现的问题就是,执行管理思维分不开。
管理一旦不会管理,那下面就都是凌乱的。
也镇不住底下的人。
孟卓点了下头:“行,我现在就调研着呢。”
楚颜跟孟卓说完,就回去了。
因为公司没有hr,刷简历的活就是楚颜的了。
楚颜选了几个简历甩给徐莹莹,让她也看看。
快到下班的时候,徐强又了一组图出来。
这次徐强没有着急剧情的ui。
只了游戏主界面的。
老实说,这次做到神似了,比之前好太多了。
就是按钮的写实感画的不大好,能看出他功底不行了。
楚颜便给徐强一个大大的赞。
策划组的人,也纷纷点赞。
徐强看了,但是并不高兴,他还是觉得不好看。
但是没办法,他的工作使然。
楚颜:“大方向ok,稍后a徐丽反馈下。”
徐丽:“收到!”
徐强看到还要反馈,当即站了起来,直接下班走人了。
徐丽没着急下班,来到楚颜的跟前。
“颜姐,我觉得这版好多了,感觉对了。”
楚颜:“嗯,但是大小比例你在看看,还有右边按钮的底色,换成绿色,逻辑上是次一级的了,还有图标,图标看样子像是临时拼凑的,你问问他是最终的么?”
徐丽点了下:“好的,颜姐。”
说到图标,楚颜忽然想起关卡美术原画的事情。