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第一章 获得感系统(第2页)

“现在00后进军老板界,未必会差。”

“你这么一说,我倒有些好奇了。”

直播间的弹幕多了起来。

画面中的年轻人叫林宇。

原本是一个大学生。

但几天前觉醒了一个获得感系统。

让员工的获得感加强,就可以得到现金奖励。

于是报名了这个节目。

早上七点多,来的人并不多。

主要都是一些员工在整理货架,清点货品数量。

眼前一个阿姨正踩在一副梯子上,往高空货架上摆放商品。

货品的数量非常多。

阿姨明显有点忙不过来了。

直播间弹幕刷了起来:

“超市的售货员也不容易啊,一大早起来清点货物。”

“这人明显是忙不过来了。”

“不知道她老板看到了会是什么反应。”

“还能有什么反应,骂呗。”

“我老板就是,巴不得一个人干三个人的活。”

“资本家都这样,隔壁不是刚刚表演过吗?”

林宇走上前,抬头,一把扶过梯子。

“呀。小哥哥,你干什么呀。”

正在擦拭货架的阿姨叫了一声。

直播间弹幕飘过。

“这是啥情况?这老板没骂人?”

“还有这阿姨是怎么回事,叫老板小哥哥,她不会是个新来的吧。”

“新来的那更容易受到欺负了。”

林宇一手扶着梯子,一手给阿姨递着货:

“我就是来帮你扶个梯子,怕你不小心掉下来摔了。”

阿姨眼神感动:

“小伙子你真是个热心肠。”

林宇给阿姨递着货品,动作麻利。

随口问道:“阿姨,你觉得这家商场怎么样?待遇如何?”

“待遇啊,很差,一天干十二个小时,还没有双休。”

阿姨是一个三十多岁的少妇。

虽然脱去了身上的稚气,但还算是年轻人。

所以说话很直。

此话一出,直播间瞬间炸了。

观众都为阿姨捏了一把汗。

“图穷匕见!”

“尼玛,这阿姨真是个愣头青啊。”

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