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第37章倒霉的余部长和无功而返（第2页）

他们两个都没啥背景和权力自然是不说话的好，但是李主任却不一样。

“杨厂长，余干部虽然自以为是了一点，但是他上任时间也不过一个星期。想要这么快解决工厂的物资问题是不可能的”。

“咱们完全可以给他更多的时间，咱们工厂剩下的物资还能够使用一个多月压根不用着急”。

“如果余干部在这一个月里解决了物资问题，咱们就没必要开除他”。

“如果咱们因为余干部一个星期内没解决工厂物资问题来卸了他的职位很容易引起其他干部的不满”。

“毕竟想要完全接受一个岗位的所有工作，是一件很困难的事情”。

李主任用一种体谅的语气来说出了这一串话，但是杨厂长却听出了不对劲的意思，采购部新上任的余干部，在工厂其实没啥人缘。

脑子也不怎么好使要不然也不会连基本的物资都弄不来，工厂的所有物资都是有定量的，除了那些需要分发给工人当福利的物资以外，其他的物资只要去接收就行。

但是物资的分发也有先后，有能力的工厂得到的物资自然早，没能力的只能稍微熬一段时间。

恰巧余部长就是这样既容易得罪人又没能力的家伙。

平常别说杨厂长整个工厂都没人待见他，许大茂刚上任也给他找了不少麻烦，看得出来这家伙太容易得罪人了。

杨厂长此时内心十分疑惑，今天姓李的家伙怎么会当姓余的开口说话，不过这事他有权利拍板，于是说。

“李主任，你说的的确在理，但是余干部因为性格原因，的确不适合在采购部部长的位置上做下去了”。

“我这还接到几方投诉，投诉余部长在工作时间不干正事，所有文件以及交接过程全都交给手下”。

“自已甚至连物资采购清单有哪些都不清楚，像他这种不负责的态度，压根没有必要当什么部长”。

“所以我决定暂时将余干部调到仓库去当管理员，等他什么时候改过自新了，再把他调回来”。

“至于采购部部长的位置，就由采购部副部长临时担任”。

杨厂长直接拍板了这项决定，强硬的态度，让李主任一时间也有一些意外。

不过想了想傻柱的重要性，李主任就没有再打岔了，傻柱做的饭菜他也挺喜欢的，没必要把他一直锁在监狱里。

杨厂长在中午会议上拍板了对余干部的处罚，下午余干部就得到了处罚通知。

所以说一旦级别差的太多，上面的人想要搞你直接让别人写几封举报信就行，只不过是找个由头的事。

余部长在接到这消息的时候整个人都是懵的，他不明白自已怎么就得罪杨厂长了，他甚至气愤的把房间里所有东西都给砸了。

到了最后只能灰溜溜的离开，离开之前，余部长用怨恨的目光看了一眼采购部的部长办公室，在经过许大茂生病的时候还狠狠的瞪了他一眼。

许大茂脸上挂着贱兮兮的笑容说：“余部长，之前我可被你烦死了，干啥啥不行，烦人第一名”。

“好了吧，正事不干，专门找着我恶心。现在工作没干成，被开除了吧，活该”。

余部长冷哼一声，冲着地上吐了口唾沫。

“我呸，你个副部长得意什么。”

“呵呵，巧了。我运气不错，以副部长的职位暂时获得了部长的权利，整个采购部暂时由我说了算”。

“你安心去当你的仓库管理员吧，放心，工资差不了多少，也就十几块钱的事儿”。

许大茂呵呵呵的笑了起来，采购部这地方是油水最多的部门，这十几块钱的差距可不是这么算的。

两个职位工资虽然差了十几块，但是要硬算的话恐怕余部长每个月少说都会少个五六十块的收入。

再加上仓库管理员理论上是工人，并不是干部，余部长的地位恐怕是一下子跌入了谷底。

加上余部长的臭脾气想要重新回到这个岗位上恐怕难上加难。

就在许大茂笑呵呵的时候，张秘书再一次找上了许大茂。

许大茂跟着张秘书来到了厂长办公室，此时的杨厂长一看许大茂进门之后就笑着说。

“许干部，余部长的不作为可是真正的警醒了咱们。咱们当官的可以有创新，但是不能连本职工作都做不好”。

“这一次许干部你暂时接手部长的工作的确很困难，不过工厂愿意给你一个月的时间。”

“只要你在这一个月的时间里解决工程物资缺乏的那一部分，那说明你十分适合这个岗位”。

“到时候提为采购部部长也没问题。”

“你有没有信心接受这个任务”。

“时刻准备着”。