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第30章 领导的问题晚回答一分钟都是懈怠(第1页)

最近我对零食关注度提升很多,我发现零食的种类好像忽然多了起来,价格也贵了一些。难道手机卖出去了,零食品质也水涨船高了?

新手机卖出去带来的影响是多方面的,经济问题缓解,大家工作的紧张氛围都缓解了不少。

不过这种现象没有持续很久,休息了一个多月后,手机端项目又进入了下一阶段,开始了新一版本的算法优化迭代。

虽然初代手机售卖形式不错,可以说得上是王者归来了,但是问题依旧不少。尤其当下手机市场竞争激烈,经过一些花厂黑粉的煽风点火,手机舆情问题愈发严重。

经过公司高层决议,为了减少下一版本可能引起的负面问题,要提前让下一版本的研发进入攻关状态。初代版本上发现的问题都要在这个版本上得到解决。

毫无意外,做为上一次的攻关大将,这次新版本攻关必然少不了我的参加。

之前朱尚术离职的时候,其他正式员工脱不开身。老谭说让我暂时接手一下他的模块,等之后再让别人参与进来跟我一起负责。

可是随着攻关下来,我却发现我渐渐变成了这个模块的负责人。虽然一开始我还觉得这挺不错,觉得有些荣誉,有点飘飘然。

但后来我发现,模块负责人是一个只有责任没有收益的活。说白了就是个接锅的岗位,有事你得盯着,没事的时候,不会给你记功。

上一版本手机对于这个模块要求没那么高,我接手代码后只需要微调参数就能满足要求。

而下一代版本对我这个模块的效果要求增加了很多。我估计了一下,如果想完成这次版本更新要解决的问题,必须要对算法原理进行很大更新。

如果说调参工作我还能勉强做一做,那原理更新就远远超出我的能力范畴了。

所以知道这件事后,我就找机会跟老谭说了一下,让他找个正式员工接手。即便这个锅我甩不出去,至少也得让他派个人来帮我。

只是这段时间虽然空出来的同事有很多。但是他们要不就是说对这个模块不了解,要么就是说不擅长这个工作,不愿意接手我这个模块,甚至都不愿意跟这个项目沾边。

所以这次攻关依旧是我一个人在战斗。当前版本手机反馈的问题要解决,下一版本的问题又要继续优化。所有问题交织在一起,导致整个模块的问题又臭又长,根本完全脱不开身。

这天,领导在群里发了个手机效果问题,问这个是怎么回事。项目经理马上@我,说这是我的模块的问题,让我进行分析。

我在群里回复道:“好的,我马上就去分析。”

领导发出来的问题,不会像测试那么详细。通常是甩来一张图就开始问问题,连报错日志都没有。

所以想要定位出问题原因是很难的,通常都得自已复现好问题后再打出运行日志分析。

为了复现这个问题,我连续测试了几十次,可惜都没有相似的结果。正当我皱眉苦脸的时候,老谭在工位上摘下耳机对我大吼道:“赵功,问题原因怎么还不说清楚,领导都在群里催了,你怎么还不回话?”

我马上打开Ulink,发现刚才提问的领导在五分钟前发了条消息,问道:“刚才的问题分析的怎么样了?”

我跟老谭说道:“谭老师,我还没分析好,这个问题复现过程太复杂了,我到现在还没有测试出来。估计还要一会儿才行。”

老谭说道:“领导都催了,在群里发消息都没人回。这么晾着领导好吗?”

我说道:“才过去五分钟,我寻思分析完再回复呢。”

老谭怒斥道:“五分钟?领导的问题你晚回答一分钟都是懈怠!”

我争辩道:“我知道有问题领导急,我也急,可是得符合事物发展规律啊。我还没复现出问题,怎么回答领导啊。”

老谭指着我骂道:“我看你是洗脸盆里扎猛子—不知深浅!就你有理?狗屁的什么事物发展规律。我跟你说,在花厂唯一的规律就是领导。领导的问题,就是必须要完成的事,就是圣旨。”

我委屈的说道:“我从看到问题的那一刻就一分钟没歇,一直在干了。可是还没解决完,没法回复领导。”

老谭说道:“我跟你说的还不够明白是吧?事情做的慢,在领导那会有什么好印象?没有领导的肯定,没有领导的支持,你还在花厂帮干个屁的活。

得罪了领导,还想要什么升职加薪、要什么转正?还跟我在这扯发展规律,真是搞笑!赶快把事办好,想想怎么把领导的提问圆上!”

又一次被老谭骂得狗血淋头,我虽然很难受,但是已经习惯了。我说道:“好的,谭老师,我会抓紧弄的。”

老谭说道:“不是抓紧,是要马上,赶快的!”

我垂头丧气的说道:“知道了。”

为了显得我这段时间还有点进度,我在群里回复道:“领导好,这个问题我正在抓紧解决,已经定位到问题的位置了。马上就能分析出原因了。”

领导没有回复,也是,我一个小外包如何能被领导关注呢?领导只需要提问、催下面人进度就好了。至于下面人的回复,根本不需要他们操心。

领导一声令下,下面的人就要付出成千上万倍的辛劳。而这一切,在花厂人眼中都是正常的。领导一句话就能定我们的生死,有时我都觉得,这是不是生活在现代。

被ush的我更加不敢懈怠,甚至连中午饭都没吃。好在经过长时间的努力,我终于复现出来了问题,并解决了问题。

我在工作群内说明了情况,不过领导依旧没有回复我,也许问题只是临时起意,也许根本就不在意我是否解决。

但是领导提出来了问题,下面人就要重视。领导放个屁,层层加码传下来就会变成惊天巨雷。这就是花厂生存法则,就是花厂的第一定律。

解决完问题后,我长舒一口气,被领导催着的感觉真不爽啊。我躺在椅子上像泄了气的皮球,中午没吃饭,现在已经眼冒金星。

不过现在已经是下午上班时间了,我不敢擅自溜出去买东西吃。零食架上的零食也早已经被拿光,看来以后得在办公室备点食物了。

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