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第67章 优秀的男人以后会有的（第3页）

“嗯，”他表示知道，转回视线，“她平时的工作量怎么样？”

“还好，不算很大，朝九晚六出勤，也就是刚刚好。”

“既然工作不是特别忙，那也没必要那么多人吧。”

李然不明白他什么意思。

这是要辞退顾瑶的信号吗?

“周总，各有各的分工，公司展还可以，还没落到裁员那最后一步。”李然说。

“那你准备怎么展得更好？”周坚似有点挑衅的意味。

李然有点不屑这个小股东，小股东的事还真多！

“公司每月都会给股东出具公司三大财务报表，想必周总也看到公司现展的良好，至于怎么展得更快，人和技术一定是非常重要的，若周总对公司厚望重，可以再考虑一次向公司注入活力。”

言语中表明了人才和创新的重要性！希望得到周坚这位投资人的支持！

但周坚还没有这个打算！

“这个，还可以考虑考虑。”周坚先不急着答应，“那个顾瑶，我看她也是挺累的，就让她缩短上班时间，虽说没强制打卡，但没必要朝九晚六。”

“在这个公司里，顾瑶一定是最优待的员工，公司本来就没她工资，她本没必要真遵守。”李然也表明了他很是优待她了。

“那她的工资是……”周坚似不太明白，不是公司给她的工资，那会是什么？

“我会给她的。”

周坚不太懂李然这一套，但似乎也看得出李然对她的好。

“为什么要这么做？”周坚疑惑。

“有公司制度的公司绝对不能被破坏，所以就这样区别了。其实也没什么不好，她在这里上班，也是礼顾公司的人。”

李然这样经营公司公是公，私是私，周坚还蛮赞同的。

有制度有流程的公司，想必未来可期！

周坚还是要说明白他来此的意图，“你能拎得清不错，但她那边，如果能让她多休息就多休息吧，你若开不了工资，我来开也是可以。”

他可能解决不了顾瑶太“奋向上”伤身的问题，但在某些方面能给到方便，也是简接帮了她了。

李然安静笑了一下，这个小股东真是上心了。

……

李然给顾瑶了信息，休息几天都不算什么休息，再让顾瑶休息一周。

顾瑶也没觉得不好，后来又想，李然该不会和她前前老板一样吧，嫌弃她了吧？要边缘她吗？

但她也不会去求证。

不嫌弃那就真好，有这样的知心知热的老板就很好！

但若是嫌弃呢？她也阻止不了呀！

求人不如求己！

她还是好好造好自己的人生要紧！管别人嫌弃和不嫌弃呢?

李然邀请周坚一起吃饭，周坚有事拒绝了，他唤来了顾瑶。

顾瑶本还一心沉浸在创作中，被周坚的“有大事找”好奇心上线，就下楼找他去了。

他载她去吃饭。

她先不管吃饭与不吃饭，问有什么大事找。时间就是金钱，她还真忙着其他事呢。

周坚被她的追问有点烦了。

车子开着开着刹车停在一边上，他郑重对她说，“大事就是你得顺着我，不然我要装修你们的宿舍楼了。”

“什么意思？”顾瑶顿时觉得脑袋不够，想不明白。

他见她一脸愕然，消化不过来，解释了一下，“我是说，你别以为我进不了宿舍楼就没办法找你了。”

顾瑶有点悟了，所以周坚是想借装修宿舍楼然后让她无处可去吗？

她才不怕呢，“那你装修就装修呗，”她说得很淡然的样子，虽说离开宿舍楼，她确实是受了一点生存威胁。