笔趣阁

报考公务员时如何选择岗位才能提高上岸率（第2页）

（1）党中央组成部门及其直属事业单位

党中央共有16个组成部门和9个直属事业单位，大家耳熟能详的中纪委、中央办公厅、中组部、中宣部、统战部、中央政法委、网信办等，属于党中央组成部门；中央党校、人民日报社、延安干部学院等，属于党中央直属事业单位。

我国是党领导一切，党委处于最核心的位置，尤其是纪委监委、办公厅、组织部等更是核心中的核心，如果追求仕途发展，这些部门无疑是最好的选择，但付出的代价就是工作会非常忙，很辛苦，996、007都是常态，需要对家庭作出一定的牺牲。

（2）人大和政协

人大和政协主要由办公厅（室）和专门委员会组成。主要人员构成为退居二线的领导干部，招录人数很少，如果遇到人大和政协招录，基本就是有老同志退下来空出了岗位和编制。相对党委和政府而言，人大和政协的工作总体较为轻松（当然，闲的单位也有大忙人，有可能进去后你就是最忙的那个）。由于人大和政协的单位级别足够高，在职务职级并行的情况下，晋升并不比党委、政府慢。如果遇到这二者招录，不失为一种好的选择。

（3）法院和检察院

法院和检察院的好处是，月工资会比同级别普通行政编制公务员高1000-2000元（公检法司系统有政法专项津贴1200元月）。但是报考条件限制较多，很多岗位都要求法学专业，且附加通过司法考试等额外条件，这一条就卡了很多人。正因为报考条件苛刻，所以进面分数一般比较低，这也是为什么很多人说法学专业考公占优势的原因。但是现在基层法院和检察院的办案压力非常大，工作也很辛苦。当然，通过国考进去的，只能是最高人民法院和最高人民检察院，省市县三级法院都是通过省考招录。

（4）群团组织

以中央为例，目前共有22个群团组织。大家耳熟能详的工会、团委、妇联、残联、文联、作协、科协、红十字会等都属于群团组织。传统意义上来说，群团组织属于边缘部门，远离权力核心，好处是工作相对轻松，适合佛系青年，坏处当然就是进步相对较慢（团委是个特例，不过十八大以后优势有所减小）。

（5）民主党派机关

我国共有8大民主党派，在公务员招录中属于小众群体，每年招录人数极少。在报名要求中，有时会要求考生具有相应民主党派的党员身份，这一条件就卡了很多人。

总体而言，中央党群机关在国考中招录人数比较少，主要是通过中央选调生考生、从其他行政机关调任、遴选等方式补充人员，留给国考的职位相对较少。

…

2。中央国家行政机关（本级）

中央国家行政机关（本级），就是我们通常理解的中央人民政府或者叫国务院，包括国务院办公厅、26个组成部门、1个直属特设机构、10个直属机构、2个办事机构、10个直属事业单位、16个由国务院部委管理的国家局，总共66个委办局，我们日常生活中耳熟能详的单位基本都在这里面，比如说发改委、财政部、教育部、公安部、外交部、卫健委等等。

中央国家行政机关（本级）每年招录人数也不多，但是能考进去的都是精英中的精英。和中央党群机关一样，每年的招录计划中也会给中央选调生考生、遴选等保留大量的名额。

…

上表列出了近10年来招录人数排名前10的部委，可以明显看出，外交部、商务部、发改委稳居前三，历年来都是招录大户，尤其是外交部优势非常明显。财政部2019年以前招录较多，机构改革之后由于编制减少，已经连续三年没有招人了。

3。中央国家行政机关省级以下直属机构

这一类单位才是每年国考招录的大户，近几年基本稳定在2万人以上（2019年机构改革除外）。大家熟悉的国税、海关、海事局、铁路公安局、邮政管理局都属于这一类别，工作地点分布在全国各地，上至省会、下至县城都有，而且对学历、政治面貌、基层工作年限等条件限制最宽松，应届毕业生在国考中可选择的岗位绝大多数集中在这类单位。

4。中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位

这一类单位比较特殊，属于参照公务员法管理的事业单位，考进去以后身份属于参公身份，不是严格意义上的公务员身份，当然从日常工作和管理来说，目前区别并不大，公务员和参公是可以互相调动的。大家熟悉的气象局、地震局、统计局调查队、供销社，以及关注度很高的银保监局、证监局都属于这一类单位。这类单位与第三类单位一样，工作地点分布在全国各地，而且对应届毕业生比较友好，80%以上的岗位不要求基层工作年限。

以上就是国考职位表中四类单位的一个简单介绍，通常来说，如果自身条件很优秀，想追求仕途发展，可以选择选择一、二类单位，也就是通常所说的中央部委。如果只是想在家门口当个公务员，那可以选择三、四类单位，或者报考省考。

（三）关于单位的选择

单位级别方面：如果追求事业发展和晋升，报高不报低；如果追求性价比和生活质量，选择市直单位。

单位类别方面：如果追求事业发展和晋升，选择强势单位；如果追求性价比和生活质量，选择冷门和边缘单位。

1。如果追求事业发展和晋升，报高不报低，且选择强势单位和核心部门。

报高不报低的意思是，尽量报考高级别的单位。省考的话，报考顺序为省直单位市直单位县（区）直单位乡镇。国考的话，直接选择中央部委。单位级别高的好处不言而喻，就是晋升容易。以省直单位为例，在职务职级并行的情况下，表现一般，也是一级、二级调研员退休，干得好，能升到实职正处，干得更好、命中机缘，还可能升到副厅长、厅长，或者外放到各市当个副市长、市长，也不是不可能；那如果换作市直单位呢，表现一般，大概率也就是四级调研员或一级主任科员退休；县直单位和乡镇，如果当不上领导，有很大可能一辈子就是个科员。所以，无论你是想当官，还是想升到一个级别了退休，级别越高的单位都越容易。

至于核心部门和强势单位，列举几个大家比较熟悉的，以省直单位为例，党委口的纪委监委、省委办公厅、组织部、宣传部、政法委等，政府口的省政府办公厅、财政厅、发改委、人社厅、教育厅、交通厅、住建厅、司法厅等。

2。如果你追求性价比和生活质量，选择市直单位，且选择边缘和冷门单位。

此处性价比怎么理解呢？简单地说就是「钱多事少离家近」。（PS相对而言。）

（1）市直单位收入高。比如前文列举的深圳、杭州、南京、苏州、无锡、广州、珠海，以及武汉、长沙、西安、成都等地，市直单位的收入均比所在省份的省直单位高出至少5W+，基本上全国都是这个情况。拿我所在的省份来说，刚参加工作的公务员，省直单位年收入约8-10万，省会市直单位年收入约14-18万，同城不同酬的现象非常明显。

但是这里一定要注意一些特殊情况，公务员收入是与当地的经济发展和财政收入水平息息相关的，一般来说，省会城市由于经济较发达，市直单位的工资水平都会显著高于省直单位。但是对于省会以外的其他市，情况就不一定了，尤其是北方各省份，省会城市之外的其他地级市经济发展相对比较落后，市直单位收入就不一定比省直单位更高了。

（2）市直单位工作轻松。可能我这么说很多市直单位的小伙伴就不乐意了。我申明一点，这是相对轻松，不是绝对轻松，是相对中央部委、省直单位和县（区）直单位、乡镇而言。之所以如此，是由我国五级政府的管理体制决定的，中央、省、市、县、乡，「两头忙、中间闲」，市一级恰好在最中间，主要工作就是上传下达，既不负责政策制定，也不负责具体落实，相对而言最轻松。我个人在省直单位，平时在工作中与各个市直单位的人接触也比较多，对于这一点感受非常直观，就连市直单位自己的人都承认，他们比我们轻松很多。

但是要注意，以上所说只是相对而言，是总体而言。即便是市直单位，纪委监委、市委办、组织部、政府办等单位照样忙得飞起，996、007也是常态。

（3）关于边缘和冷门单位。通常是指人大、政协和群团组织，尤其是群团组织，在前文已经有过介绍。大家理想中的「朝九晚五」、不加班、没有996，如果说有人实现了这样的理想，那他八成是在市直单位或者边缘和冷门单位。

（四）关于岗位的选择

这是小伙伴最关注的问题，如何选择岗位才能提高上岸成功率？

1。岗位限制条件

岗位限制条件主要包括：专业、学历、政治面貌、基层工作年限、资格证书、英语四六级、户籍等。针对这些限制条件，大的原则是：在自身符合报考要求的前提下，限制条件越多越好。这一点很好理解，限制条件越多，符合条件的候选人就越少，最终你的竞争对手就越少。每年都有很多岗位，由于限制条件很多，最终报名人数只有一二十人或二三十人，进面分数往往都比较低。与之相对应的就是「三不限」岗位，除非由于自身条件所限，实在没有可选的岗位，否则一定远离「三不限」岗位，这些岗位动辄都是1000人以上的报名人数，有些甚至两三千，进面分数非常高，一般都是当炮灰。

2。岗位招录人数