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第569章 摊开说（第1页）

从国际双语学校离开后，李叶和李思悦直接去了校外小食堂公司总部。

董事长办公室中。

朱盛龙、王大柱、宋若楠、兰心怡、齐苗苗这五位公司巨头全部在座。

李叶泡着茶，李思悦翻看着公司的财务报表。

王大柱给两人做着工作汇报:“公司上个月的营业额为九十六亿七千四百五十四万，毛利润四十五亿三千五百六十七万。其中上班族和农民工这两大群体，是公司目前新的利润增长点。”

“采购部还在扩大农田和山林租种面积，目前已经签约三百七十二万亩农田，山林五百六十九万亩。能够形成有效产出的农田有一百三十五万亩，山林四十二万亩。”

“物流部的仓储中心还在稳步建设中，预计可以提前两个月时间完工，公司上个月的大致情况就这些”。

校外小食堂公司现在不仅仅是给在校学生提供伙食，也接受外送服务，订餐客户集中在公司白领和农民工这两大群体。

校外小食堂的饭菜物美价廉，在二三线城市只要五块钱就能吃饱吃好，菜品两荤两素，有菜有肉，虽然菜量少了点，但是米饭管饱。

只要舍得加钱，菜量也可以增加。

所以刚刚上班的公司白领，还有工地上的农民工，都喜欢在校外小食堂订餐，这两大群体也给校外小食堂带来了非常可观的收益。

宋若楠接着开口说道:“公司最近往小食堂外卖公司跳槽的人有点多，我们这边好不容易培养出来的人才，都被小食堂外卖公司的人挖走了。”

“这样下去可不行，老板你要管管小食堂外卖公司的人，尤其是他们公司的老总，都明目张胆的跑到我们公司总部挖人了”。

宋若楠的话，引起一片笑声。

李叶打趣道:“若楠，你这话不应该跟我说，应该回去找你们家老易，你俩关上门来聊一聊，实在不行就打一架，谁赢了听谁的”。

宋若楠听的眉头一皱说道:“老板，你别打岔，我们就事论事。你确实得要好好管管小食堂外卖公司的人，不然就对我们公司太不公平了。”

“他们拿我们这里当人才培养库了，想挖人就挖人，再让他们挖下去，我们的工作还做不做了”？

李叶赶忙安抚道:“别生气，来，喝茶，消消火”。

李叶给宋若楠倒上一杯茶后说道:“校外小食堂和小食堂外卖一听就是一家人，一家人不说两家话，互帮互助也是应该的。”

“再说了，校外小食堂还占了人家小食堂外卖公司百分之三十的股份呢。小食堂外卖公司展好了，对校外小食堂也有好处，大家的年终分红也能多一点。”

“现在小食堂外卖刚刚成立，正是需要大家齐心协力一起帮助它成长的关键阶段。困难只是暂时的，等小食堂外卖公司展起来，自然也能够反哺校外小食堂公司”。

朱盛龙敲了敲茶桌，开口说道:“我说句公道话，小食堂外卖公司确实挖人挖的有些过分，人事部门经理不止一次跟我抱怨了。”

“人家好不容易培养出来的储备人才，扭头就被小食堂外卖公司的人挖走了，放谁身上都有气，但是呢我们也要多理解，多支持。”

“毕竟小食堂外卖公司刚成立，市场竞争又激烈，最缺的还偏偏就是人才。我们作为两个公司中的老大哥，这个时候不支持自己的小弟，什么时候支持”？

接着，朱盛龙对王大柱说道:“开完会后，你要跟人事部经理说一下，让他加大人才培养储备力度，不要有那么多抱怨，眼光要放长远一点。”

“就像董事长说的，小食堂外卖公司展好了，我们公司也能跟着受益，到时候大家的年终奖都会多很多。”

“要是小食堂外卖公司能够做到全国第一，跟我们校外小食堂一样大，我们当老大哥的说出去也有面子，大家说是不是”？

在座的几个公司巨头，纷纷点头附和。

宋若楠自然也明白这个道理，但是有些事情必须要拿到桌面上摊开说明白，不然早晚会给公司埋下一颗不和的暗雷，说不定哪天就炸了。

现在问题拿到桌面上摊开说明白了，宋若楠接下来的工作也好开展了，省的公司的某些人说她吃里扒外，胳膊肘往外拐。

兰心怡也跟着说道:“公司现在财务方面有点资金吃紧了，建设仓储中心，租种农田山林，哪一样都要花钱。”

“为了公司的平稳运行，也为了公司有充足的现金流以应对可能生的风险，我建议今年的年终分红暂停放，等明年财务状况转好的时候，再行放”。

王大柱率先举手说道:“我同意”。

宋若楠跟着举手说道:“我也同意”。

齐苗苗用手比划着:我也同意。

朱盛龙说道:“我弃权，四票同意，一票弃权，通过决议”。

李叶说道:“我反对，决议无效”。

不等宋若楠、兰心怡几人说话，李叶摆了摆手，继续说道:“我说过，兄弟们跟着我做事，我保证大家有肉吃有汤喝，让兄弟们劳有所得。”

“现在公司越来越壮大了，也越来越好了，兄弟们也都在努力做事，没有人偷懒。公司却突然要断掉兄弟们的年终分红，我很不能理解，兄弟们也会不理解……”。

兰心怡开口说道:“老板，我们都能理解，再说了，公司给的工资也够高了。大家先忍一忍，明年等财务状况转好后，一样可以补今年的年终分红”

李叶摇头说道:“明年的事明年再说，今年的事今年解决。现在兄弟们都在盼着年终分红，想过个肥年呢，突然说没有年终分红了，兄弟们岂不是很失望？”

“我是老板，我向来说话算话，钱的事我来解决，你们要做的就是加快公司的扩张步伐。租种的农田和山林面积还是太少了，继续增加租种面积，尽量实现标准化、规范化经营，降低食材成本。”

“人才培养储备方面，也要人事部这边多努努力，在全国范围内多多招聘人手，多多培养人才。在这里，我可以跟大家提前说明，小食堂外卖公司用不了多久就一定会扩张，而人才的来源主体，就是校外小食堂公司。”

“大家一起风雨同舟，福同享祸同当，群策群力，一起把校外小食堂和小食堂外卖公司做大做强。有我一口肉吃，就绝不会让兄弟们吃糠咽菜”。