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第14章 菲艳业绩突出受表扬(第3页)

“好的,我一会过去。”贺主管从椅子上站起来答道。

杨菲艳从大办公室出来,走回自己的办公室。她坐下来,还没来得及去泡杯茶,就立马从皮包里拿出手机,翻出通讯录电话簿。她拨通了月初来应聘开工程师的赵亦锋的电话,说:“赵工,您好!我是晨辉成的杨小姐,现在方便说话吗?”

“杨秘书,您好!方便,请讲!”赵亦锋在电话答道。

“有一件事需要您帮助,就是喇叭材料供应商的清单名录,麻烦您一份给我,好吗?”

“好的,您把邮箱地址到我手机上,等下我邮件给你。”

“ok,我马上给你过去。你们现在忙不忙?”

“我们忙得很,每晚都加班,一周只休一天。”

“哦,您们公司生意蛮好啰。”

“还行吧。”

“对了,我顺便问一下,您月底过来还是月初过来?”

“我月底办离职交接手续,6月1日过去吧。”

“好的,您行李多吗?要不要我派我们司机过去接您?”

“不用麻烦了,我东西不多,我自己坐车过去吧。谢谢!”

“好的,不客气!”

“还有什么需要的,随时联系我。”

“暂时没有,您先忙吧,再见!”

“再见!”赵亦锋说完便挂断了电话。

杨菲艳挂断电话,把自己的邮箱地址编辑短信给赵亦锋了过去。

接下来,她又拨打了月初来应聘品质主管的李永祥的电话,向他索要一份喇叭材料供应商的名录清单。

过了一会儿,她的手机先后收到二条回复信息。她打开电脑,在桌面上打开邮箱快捷方式图标,进入邮箱查看,收件箱显示二封未读邮件。

她点击打开收件箱附件,过目了一遍,脸上露出了开心的笑容。

“咚咚咚”贺主管站在门口连续敲了三下,声音轻轻地叫道:“杨经理!”

“贺主管,请进来坐吧。”杨菲艳抬头看着她说。

贺主管走到杨菲艳的办公桌前,拉出一把椅子坐了下去。

“贺主管,找您来商量的目的,就是导入喇叭供应商的事情。新供应商的资源信息,我已拿到手。接下来的工作就是洽谈合作意向,供应商的选择,供应商基本信息的收集和建档。再下一步就是供应商的评审和签订合同协议。我刚刚收到二份邮件,找到了喇叭材料供应商联系方式,我先与这些供应商联系,沟通达成合作意向后,我整理一份喇叭材料供应商清单转给您,您去编排一下供应商审核评审计划给我看看,然后按照计划实施,必须在月底前完成。所以,这个任务重,时间紧,另外我范夏成经理说下,抽调音箱品质袁主管来协助我们评审。”杨菲艳一双大眼睛里一对眸子显得深沉无比,目光闪动,流露出一种充满自信而热烈的光芒。

“我晓得了,听您安排。”贺主管把目光落在她锁骨之间的精致吊坠上。

杨菲艳在采购贺主管和品质袁主管的协助下,全身心投入到喇叭材料供应商的选择、评价中。

她从月初招聘的喇叭开工程师赵亦锋和品质主管李永祥手中,获得了喇叭材料供应商联系人和联系方式。她带着采购贺主管和音箱品质袁主管,亲临主要配件材料厂家现场评价,采取预约面谈、书面审核和现场稽核的方式,利用15天时间就完成了所有材料供应商的选择评价工作任务,在月底与所有材料供应商签订采购合同,签订品质协议,建立供应商基本信息档案。

5月31日那天上午,杨菲艳走进范晨辉的办公室,她向他汇报了喇叭材料合格供应商纳入3o家,每种材料储备2家,签订采购协议、品质协议3o份,供应商品质管理系统基本建立。范晨辉听完杨菲艳的汇报后,高兴得合不拢嘴,连连夸道:“我们杨经理办事效率就是高,干得漂亮,这个喇叭新项目的顺利导入,有你的一份功劳,你是晨辉成的中流砥柱!我也不瞒你说,如果这个项目赚钱了,我一定要重重奖励你!”

“范总过奖了,主要是您领导有方,加上贺主管和袁主管配合支持,我只是起到穿针引线的作用,这是大家共同努力的结果!”杨菲艳白里透红的脸上泛着红光,兴奋地笑着说。

“我们杨经理真会说话,让领导听着舒服,让下属听到喜欢!”范晨辉呵呵笑了。

“还不是跟您学的,在进公司1年多来,我跟您学到了很多实用的知识和经验,让我受益非浅!”杨菲艳微微一笑,捡好听的话说,如同往范晨辉的脸上贴金。

在5月份公司各部门工作总结会上,范晨辉为了鼓舞士气,拿杨菲艳作样榜文章。范晨辉面对班组长以上管理人员,公开表扬说:“杨经理在5月份工作业绩突出,为喇叭车间的基本建设作出很大贡献,人、机、料三大关键环节做得及时到位,并提前完成公司下达工作计划任务。她不辞辛苦,甘愿付出,她的工作表现值得肯定,她是大家学习的好榜样,我希望在她的影响和带领下,我们下半年一定打个漂亮仗,翻身仗!到年底,我们这个优秀的团队就好好庆祝一下,吃香的,喝辣的,全都有!”

范晨辉的话音刚落,激起了在座所有人的激情,会场上立即响起了热烈的掌声。

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