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第33章 再扩招(第1页)

创作和指导,方召自己一个人能搞定,但项目组的其他人却没能有方召那样强大的抗压心理,还是因为里外的压力而受到影响,就连祖文也会犯一些不必要的错误。

“人还是太少了。”

三天一次的组会上,方召看了看大家的进展,说道。

“抱歉,最近注意力不那么集中。不过人确实太少,第二乐章比第一乐章的mv要复杂,要想在保证质量的前提下一个月之内完成,难度还是比较大。”开始第二乐章的项目之后,祖文就现第二乐章的难度要更大一些,而对场面的控制上,他还是有些弱了,总会犯错,但交给其他部门的技术人员又不放心。

“是,最好能再多找几个雷哲空间技术员,擅长多角色大场面控制的那种。”曾晃的意思跟祖文一样,虽然他们也借了几个其他部门的技术员过来,但毕竟不是自己部门的人,有时候也会遇到一些矛盾,他们指使不动。

“再招几个吧。”宋秒提议。她以前也不是这边虚拟项目的人,但在第一乐章出之后,她就申请调到这边来了,正式成为项目组的员工。只有内部的人,才会更尽心,全心全力地投注在这个项目里面。

“祖文,有没有推荐人选”方召看向祖文。

“公司内的还是公司之外的”祖文问。

“公司内。”如今极光项目已经吸引了多方注意,从外面吸人进来,身份不确定是否可靠,所以最好还是从公司内部调人。

“明白,我先问问。”祖文他们这些搞技术的人,都有自己的聊天群,其中有几个祖文相熟的,去年因为虚拟项目大投资,塞进来的人太多,把他们挤走了,现在部门重新开始,既然要招人,就再问问他们愿不愿意回来。

方召也在公司内部网络的论坛里面挂了个公告:“五十楼虚拟项目部门招雷哲空间技术员,”

公告出去,并没有引起多少回应,看到公告的人是多,但大家都在观望状态,最近外面的报导那么多,夸得太狠,要是第二乐章失败,之前夸得多很,失败后就会被批得多惨。在形势还不明朗的时候,他们不敢轻易做决定。

“我能转行吗”看到公告的贝致问自己经纪人。

经纪人想都没想就否决了,“以你那智商,还是乖乖唱歌吧。”

“唱歌的也有很多高智商!”

“你觉得你是那种”

“……”贝致沉默。

“别想太多,去将昨天拿到的新歌练练,你空闲时候去五十楼帮忙我也不说什么,但别想着转行了,雷哲空间技术那东西太难。”贝致的经纪人回忆起自己青葱的少年时光,那时候他也想当一个雷哲空间技术员,可惜啊,没那天赋,看到那些代码就头疼。

纪泊伦倒是没转行的想法,不过他已经将最近十天都空出来了,给经纪人留了个言,说要去五十楼虚拟项目部那边旁观学习。

这次他经纪人倒是没再有意见。一个是“史诗”事件给纪泊伦带了些热度,另一个更重要的就是,纪泊伦的演技稍微好了那么一丢丢,不知道是给他安排的课程的功劳,还是去五十楼旁观真学到了些技巧,反正纪泊伦说过去能学到不少东西,他经纪人便同意了。

次日,祖文联系的人来了三个,两男一女,都是以前在虚拟项目待过的,后来被人挤走,就一直没想要回来,就算之前极光项目成功,他们不知道如今的新项目组氛围怎样,所以就算看到方召的公告也没表示,直到祖文联系他们才过来。

除了他们三个,还有一个是因为方召的公告而过来的。

“我叫罗德尼,延洲科技大学毕业,去年来的银翼,这是我的毕业证书,大学六年的成绩单,还有这些,是我的获奖证明。”

罗德尼将自己的各种奖项证明摆放在方召面前,他去年毕业之后,本想进银翼的虚拟项目部,可去年那时候虚拟项目部正逢大投资,竞争激烈,他一个刚毕业没背景的小新人也挤不过那些老前辈们,所以退而求其次,去了影视那边打酱油,之前听说虚拟项目部这边缺人,就起了心思,但没见有招人公告,所以也没动作,昨天终于见到机会,便过来碰碰运气。

坦白讲,罗德尼的优势还是很大的,延洲科技大也是延洲名校之一,雷哲空间技术专业在本洲的排名也还可以,罗德尼拿出的各种成绩单和获奖证明都非常耀眼,毫无疑问,这是一个优秀的毕业生,可能还是学霸一类。

不过,像银翼这种公司里,学霸多得是,每个部门都有那么几个顶尖人才,就连一直不显眼的祖文,档案上也是一片辉煌,这也是为什么去年虚拟项目得到公司大投资支持的时候,其他人被挤走,祖文却能安然留下,原因只有一个——技术过硬。

说起来,祖文也是延洲科技大毕业,只是高罗德尼几届。

方召给祖文了个简讯:“知道罗德尼吗”

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