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第67章能臣培养（第2页）

展方向：赐予高阶武功——赐予珍贵丹药——晋升三品

提示：潜力值低于8o，晋升三品可能会失败，晋升失败可能会导致臣子重伤，或者心灰意冷，放弃继续晋升。

“这就是能臣培养的能力吗？”

女帝梁照看着系统显示出来的介绍，一下子就明白了这项功能的能力。

“先，只要是忠诚朕的臣子，就会自动关联到系统面板上，朕就可以知晓他的生平履历，通过潜力值和展方向，朕就可以知晓臣子的潜力，因材施教。”

“比如这个臣子的能力适合内政，那朕就可以将他调入内政，展他到适合的岗位上。”

“又比如这个周休，他有一定的武道天赋，潜力值又不太够，最多只能到三品武者的修为，那朕就可以给予一定的支持，帮助他晋升三品。”

“其次，这个功能有一个很强大的地方，那就是可以寻找朝堂内还未成长起来的潜力股，用因材施教的方式，培养他们尽快成长起来，为朕所用。”

女帝梁照脸上露出了满意的笑容，有了这个辅助功能，她就可以知道朝堂之上，究竟谁是真正效忠自己，谁是阳奉阴违的。。。。。。

女帝梁照很快翻阅了自己手下的这些人，无奈的摇了摇头，喃喃道：“除了周休和兵部尚书武尚勇外，朕手下竟然连一个7o分以上的都没有。。。。。。”

女帝梁照有些沮丧，更有些无语，合着自己父皇留下来的势力，都是臭鱼烂虾，根本不顶用。

“也不知道周贞文的潜力值究竟是多少？”

“不过以他在模拟器中的表现来看，估计不会低，最少也是九十几分。。。。。。”

“柳氏通过机缘，最终也晋升成为宗师强者，她的潜力值应该也在八九十分，也不知道8o分的界限，是不是代表着二品宗师的风水岭。。。。。。”

“文臣的潜力值估计是通过政务能力、心性、知识储备等等方面综合而来的，武尚勇能做到兵部尚书，想来这些方面的能力还是不错的！”

女帝梁照逐渐弄懂这个【能臣培养】功能怎么用了。

“模拟器系统，既然是能臣培养，朕是否能够通过系统，给予这些臣子机缘，让他们打破潜力值的限制，更进一步？”

女帝梁照突然想到了一个可能，当即问道。

【宿主，能臣培养选项确实有这个功能，但这需要宿主支付兑换点，同时，给予的机缘和能力，必须从模拟画面中抽取，且不能是宿主及自身势力之外的物品或者能力。】

【抽取出来的物品、能力、武功、记忆，都会以宿主梦中传道的形式，传给臣子，增强帝王威严！】

【原有的潜力值不能更改，但通过系统强化后的臣子，会获得额外的潜力值加成。】

【兑换点的消耗，以实际兑换为主。】

“果然，这个选项的能力，不仅仅只是找寻有潜力值的臣子，进行培养，它的功能甚至可以强行提高臣子的上限，让臣子能够不断变强！”

“只是潜力值弱的臣子，想要拉高，所需要的兑换点肯定不少，朕还有好几个选项没有解锁，兑换点不能浪费，只能给最有潜力的臣子。”

“嗯，先等等，不急于一时，等柳氏入宫后，将她收入麾下，看一看她的潜力值再说。”

“她估计会给朕一个惊喜！”

女帝梁照对于未来的皇后柳氏，还是颇为看好的。

无论是破解六壬神骰，还是强行承受麒麟魔血、修炼移花接木，成为二品宗师！

这都不是普通女人可以做到的。

再加上她推动改革武林，灭佛、逼出魔教势力等等手段，都足以证明他的能力。

女帝梁照口中喃喃道：

“这是一位足够优秀的人，若能运用得当，必然可以帮助大荒长治久安。。。。。。”