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第90章（第1页）

“你看，闻明不仅升不了经理，还要被周未以压一头。”

“三十年河东，三十年河西啊。”

“还不是s市那个项目，闻明没把握住怪谁？”

“他自己加班加得那么狠，效率又低，手下人叫苦不迭。”

“不过周未以也是绝，一边勾搭上华旗的帅哥，一边踩着自己的ntor上位。”

“新时代女性两手抓，什么都要。”语气里的不怀好意和酸味很明显。

闻明的内心十分复杂。

罗芸芸这么对自己，在他意料之中。新官上任三把火，他不奢求罗芸芸能平等对他，至少不要做的太明显，毕竟这个组里，他还是最资深的那一个。

但显然罗芸芸没有给他这个面子。

另一方面，令他不解的是，周未以凭什么？在他眼里，周未以还是自己手下的小朋友，他比她年资长，经验也丰富，诚然她补了邱勇的窟窿，但他不觉得周未以整体能做的比他好。

更何况，水煮鱼店里，他向周未以摊开了自己受挫的心，他现在有些担心，她把这件事拿出来作为谈资供大家饭后消遣。

如果一件事，你要把它称之为秘密，希望别人不要对外讲，那唯一的办法就是烂在心底，自己也不要说出口。

他后悔自己被失望失落冲昏了头脑。他甚至有些迁怒于周未以。如今，周未以的劝解和真心在他看来有些可笑。罗芸芸的所作所为，摧毁了他对周未以的信任，如此脆弱。

在得知罗芸芸把和客户沟通的事情交给了周未以，他再也忍不住了，纷杂的情绪搅动着他的心，让他无法冷静下来。

难道之后他要跟周未以说，自己需要的资料客户还没提供，麻烦去催一催？

他开不了口。

鬼使神差中，他打开了招聘网站，挂上自己的简历。至于是跳到其他的事务所，或者券商，还是去甲方，他还没想清楚。

只觉得，在“小黑会”开之前，在他被dey这件事宣布之前t，他得离开普安。

“面子”对于男人来说，太重要了。

合伙人办公室里，刘蓉给罗芸芸端来一杯拿铁。

罗芸芸接过来，刘蓉一拍脑袋，开口：“哎呀，我忘了，哺乳期能不能喝咖啡啊？”

罗芸芸莞尔，“没关系，一天一杯的咖啡因可以忽略不计。”

“你把周未以抬上来，是要跟闻明打擂台么？”她意有所指。作为合伙人，她只想激起经理这一层面的你追我赶，互相竞争，她可不想看到项目组内斗，这对一个团队来说不是好事。

罗芸芸摇摇头，“闻明太优柔寡断了。我跟周未以开过两次会，她应该能撑起来。”她入职之前，刘蓉详细地介绍了组里的构成，包括每个人每年的项目经历，以及小黑会上的评价。

她继续说：“况且，我也想知道，能把林风晨‘赶’走的人，到底有多优秀？”

这个圈子太小了。

林风晨去当合伙人的中型所，正是罗芸芸的前东家。没想到兜兜转转，罗芸芸来了普安，接替了林风晨的位置。

她虽然辞了职，但是和执行合伙人以及所里的同事依然保持联系。

老板跟她说什么时候想上班了随时回来，所里的同事们也时不时跟她分享八卦，包括她的组里的小伙伴，如今在林风晨手下，她也听了不少关于他的“轶事”。

宝宝满月的时候，同事们来看她，满含热泪劝她不要回去。

因为林风晨太癫了。

质控都觉得风险较高的项目，林风晨拍着胸脯保证没有问题，他什么项目都敢做，什么字都敢签，只要对方给钱。

彼时市场上很多事务所的风格都比较激进，监管好似睁一只眼闭一只眼，只是不断出台各种规则，但没有人意识到，行政手段有滞后效应。

乱七八糟的底稿，放飞机的审计程序，能发现异常吗？一旦公司暴雷，中介机构的勤勉尽责，经得起查吗？只图当下的人，都是短视的。

为了扩大业务规模，执行合伙人也默认了林风晨的行为。毕竟跟普安一体化的薪酬结构不一样，内资所大多是团队制，项目多，干得多，挣得多。

对于同事们的七嘴八舌，她将信将疑，因为按道理来讲，普安来的人，应该有很好的风控意识，不会这么大胆。

在刘蓉那里，她得知林风晨撬走的、普安放弃的s公司项目，正是因为周未以。

她对她起了一些好奇心。

办公区里，如往常一样明亮安静，只有偶尔同事窸窸窣窣讨论的声音。周未以有点如坐针毡，她怀疑自己是不是想多了，但确实能感受到四处传来的看好戏的眼神。

她想和闻明谈谈，可是闻明的态度很明显，他避开了她，一脸尽力掩饰的受挫表情，更不愿意面对周未以。

她要和闻明说什么？好像说什么都不对。

明明前段时间还在一起并肩作战，一起吃水煮鱼，一起吐槽发疯的林风晨，今天却好似无比疏离。

她很无力。难道在职场上，真的只有永恒的利益，没有真正的朋友吗？

就这么过了两天，除了工作上必要的对接，闻明已经不跟她聊八卦了。周未以依旧烦恼，感觉像小时候跟玩伴的绝交，她有心示好，但闻明充耳不闻。

不过某天中午，她收到了范斐的微信：“我去，宜姐让我‘亲自’去给赵和山送文件。”外加一个撒泼打滚儿的表情包。

“哈哈哈哈哈哈哈哈。”周未以回。

果然，有好戏看的时候，人总是会把烦恼抛之脑后。她立刻精神起来，“把鞋拿回来啊！”她叮嘱道。