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第一章 获得感系统（第2页）
“现在00后进军老板界，未必会差。”
“你这么一说，我倒有些好奇了。”
直播间的弹幕多了起来。
画面中的年轻人叫林宇。
原本是一个大学生。
但几天前觉醒了一个获得感系统。
让员工的获得感加强，就可以得到现金奖励。
于是报名了这个节目。
早上七点多，来的人并不多。
主要都是一些员工在整理货架，清点货品数量。
眼前一个阿姨正踩在一副梯子上，往高空货架上摆放商品。
货品的数量非常多。
阿姨明显有点忙不过来了。
直播间弹幕刷了起来：
“超市的售货员也不容易啊，一大早起来清点货物。”
“这人明显是忙不过来了。”
“不知道她老板看到了会是什么反应。”
“还能有什么反应，骂呗。”
“我老板就是，巴不得一个人干三个人的活。”
“资本家都这样，隔壁不是刚刚表演过吗？”
林宇走上前，抬头，一把扶过梯子。
“呀。小哥哥，你干什么呀。”
正在擦拭货架的阿姨叫了一声。
直播间弹幕飘过。
“这是啥情况？这老板没骂人？”
“还有这阿姨是怎么回事，叫老板小哥哥，她不会是个新来的吧。”
“新来的那更容易受到欺负了。”
林宇一手扶着梯子，一手给阿姨递着货：
“我就是来帮你扶个梯子，怕你不小心掉下来摔了。”
阿姨眼神感动：
“小伙子你真是个热心肠。”
林宇给阿姨递着货品，动作麻利。
随口问道：“阿姨，你觉得这家商场怎么样？待遇如何？”
“待遇啊，很差，一天干十二个小时，还没有双休。”
阿姨是一个三十多岁的少妇。
虽然脱去了身上的稚气，但还算是年轻人。
所以说话很直。
此话一出，直播间瞬间炸了。
观众都为阿姨捏了一把汗。
“图穷匕见！”
“尼玛，这阿姨真是个愣头青啊。”
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