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牛刀小试（第1页）

时间到了毕业时，新一界的毕业生又到了离校的日子，王坤，王晓，任秋也顺利的完成了学业。

张萧然已经正式聘请王坤为胜营帐公司的外联部经理，王晓为培训部经理，任秋为办公室主任。

此时的王坤，王晓，任秋等人正在学校忙着登记有意向到s市工作的同学，忙了两天最后的人数是八十人左右。

另一边张萧然也在公司着力准备迎接即将到来的第一批同学。先是安排车辆到学校接毕业生来s市，然后联系了用人单位确定了人数。最后还布置了宿舍。

一切准备就绪，王坤等人也随毕业生一同坐上了前往s市的大巴。

经过十几个小时的旅途，众人终于到了胜营帐公司。

两辆大巴中午时分准时停在了胜营帐公司门口。每个人拿着大包小包的行李，等待郭小姐安排住处，场面还真是热闹壮观。

安排好众人的住宿后，张萧然邀请盛先生，尹先生，郭小姐一起招开了胜营帐公司的第一次正式会议。

张萧然：“今天毕业生能顺利进厂，在坐的诸位都功不可没。但接下来我们面临的问题会更多一些。”

张萧然：“第一个问题：现在公司的初步架构已经完成，但是各个岗位的人员，工作经验都很欠缺。希望你们能更尹先生，郭小姐多请教，多学习。以便今后的工作能顺利开展。”

张萧然：“第二个问题：此次第一批学生的后续安排，他们几人的工作，特别是培训部分，还请尹先生，郭小姐能帮忙！”

张萧然说完，尹先生和郭小姐也表态，会顶力帮助。

因为人数众多，胜营帐公司的会议坐不下，只能分批进行。前两天每场张萧然，王坤，王晓，任秋都会在会场听尹先生和郭小姐的培训。

两天后张萧然让王坤，王晓，任秋三人不用再当听众了，要协助尹先生和郭小姐完成培训。

对于演讲，王晓和任秋自然是她们的强项，最后一天的培训就交给了她们俩，最后产生的效果还不错。王坤就不一样了，总是不能很连贯的完成整个培训过程，张萧然也就没让他主持。

经过一周的培训，第一批毕业生也都撑握了在公司工作的基本情况，以及各种部门所负责的具体事务。最后全部送到了用人单位，没想到用人单位对此次的招聘，表示非常满意。

一连半个月左右的时间，终于完成了此次用人单位的招聘工作。忙完收尾和善后工作，张萧然到了盛先生的办公室。

张萧然：“盛先生，这第一次完成整个工作流程，出现的问题比我想象的要多。”

盛先生：“那你都现了什么问题？”

张萧然：“第一：是人员安置问题，现在我们的宿舍加上车间隔出来的宿舍，一百人之内公司安置是没有问题的，再多的话，肯定是住不下了，而且人员太集中也容易产生健康安全问题。”

盛先生：“那你有什么解决办法？”

张萧然：“我考虑过，公司的规模短时间内也没有必要扩大，以后我们遇上大的订单，可以分批给用人单位送人，每次保证八十人左右。这样就能解决这个问题。”

张萧然：“第二：这么多人吃饭问题，在没有毕业来时，阿姨能解决我们的吃饭问题，但是一下增加了几十人，阿姨肯定是忙不过来，但是要是增加厨房的投入，又不能保证今后公司一直都有这么多人员。这次是应急，找了家快餐公司订的盒饭，以后总不能总是订盒饭吧，再说盒饭的安全也是一个因素。所以想听听您的建议。”

盛先生：“这个问题好解决，此次是因为你签合同时包括了食宿，下次你与学校签定合同时，把吃饭问题去掉就可以了，再不行把包食宿，改为提供住宿和用餐补助。”

张萧然：“第三：此次我还现有很多毕业生报有情绪，表示与预想的工作差了很多，感觉自己像是上当受骗一样。”

盛先生：“这个问题比较严重，如果处理不好，会影响公司以后在用人单位中的口碑，最终影响公司的展。”

张萧然：“是的，我找王坤他们也聊过，找很多毕业生也聊过。最后我分析，原因是毕业生的心态，感觉自己是大学毕业生进工厂，有些失脸面。而且现在的很多大学家庭条件都不错，没吃过什么苦，对薪水的要求反而比工作环境及工作本身要求的低。当然这些问题会随着他们踏入社会的时间越长，也会慢慢有所改变。”

盛先生：“这点我确实没有预想到，可能是我对大6的情况了解的还不够吧！你既然现了问题，想必已经有了解决之道！”

张萧然：“这个是心理问题，我暂时还没法解决。不过有个变通之法，就是将来我们的毕业生来源主体，我想改变为中专技校。这样既能解决上面的问题，还能让毕业生有更多的满足感。至于大学毕业生这个人群，我想还是以挑选和他们自愿的方式来选择。”

盛先生：“这个方法可行，不过你就要负出更多的努力了。”

张萧然：“这都是我应该做的。”

张萧然：“最后还有一点，就是工厂的收费问题，此次我们相当于半买半送，勉强能维持公司运营的成本。您作为台商，也是用人单位，想听听您觉得我们如何定价合适。”

盛先生：“作为台商，我认为招聘一个人花的费用不是重点，而是要一个我适合用的人才更重要。作为用人单位，我当然是希望费用越低越好，如果是优秀的人才，费用方面也会考虑的少一些。”

张萧然：“您这样说我明白了，我初步有这样一个想法，用人单位给我们下订单时，只用支付少量的费用（够一周每人的一日三餐就行），等到人员正式录用后，再支付给我们相当于每人半月的薪水的费用，当然要是特别优秀的人才另算。”

盛先生：“站在我的立场，你的方案我还是能接受的。下来你把想法形成文字，再招开个会议大家讨论一下。”

张萧然离开盛先生的办公室，感觉到心里畅快了不少，原本经过此次毕业生的安排反映出来的问题时，还愁容满面的。现在经过和盛先生的聊天，思维放开了许多，心情也轻松了许多。

经过前前后后近一个月的忙碌，终于到了8月，也就是离胜营帐公司开业的日子近了。