这并不是什么大事,kiki就直接又进了李旭杰的办公室。
李旭杰惊讶的看着kiki,问道:“离职办好了?你们效率那么高了?”
“嗨,什么离职啊!”kiki说道,“来正事了,母公司老总要来视察,你们部门准备下近期的数据哈,到时候可能会用到,可千万要注意,别到时候老总一问你们三不知!”
“老总要来?”李旭杰立即坐直身子,“什么时候要?”
“11点之前给我!”kiki把时间提前了一个小时。
“那么急?”李旭杰看了眼手机,“现在都九点半了啊!”
“难道你们平时没做部门数据吗?直接提取整合一下不就行了吗?”kiki板着脸问。
李旭杰当然不能说没做。
只好答应下来。
kiki继续说:“对了,那个运营手册可能也要听你们汇报,你们要准备好啊!”
说罢她就离开了。
李旭杰忽然觉得这件事不好办。
像数据整理这种事,并不难,无外乎就是整理下上个月、上个季度、上个年度运营部送了多少信息,转化了多少用户,提升了多少效益。
做一些同比、环比之类的工作。
如果领导再问多点,就说明一下,为什么比之前好或者为什么比之前差了。
很繁琐!
以前如此繁琐的事,自然是交给沈瀚去做。
但是……
现在不是和沈瀚闹翻了吗?
李旭杰看向外面办公室,先是否决了丁酉,这家伙连看文档都看不懂,别说做这些数据了。
“先找人问问吧!”
于是有人开始不断的进入李旭杰的办公室。
“李总,我对数据不太清楚啊!”
“我做肯定是能做,就是怕出啥纰漏,到时可不能怪我啊!”
“时间有点紧啊!”
无一例外,没有人敢给他打包票。
主要原因还是时间太紧了,满打满算就一个多小时,又要统计数据,又要做表格,还要做各种期间的对比。
没人有信心做好。
如果把时间延长到七八个小时,那大家都能做好。
“算了!”李旭杰一咬牙,走到沈瀚旁边,笑呵呵的说,“小沈啊,上午是我情绪太激动了,但我也是为了工作嘛,我向你道歉,你看这件事咱们就这样过去了好不好?”
四周的人,特别是坐在旁边的宋睎颜,大大的眼睛里满是震惊。
啥情况?
李总竟然会向沈老师道歉?
沈瀚冲李旭杰竖起大拇指:“李总监,真佩服你能屈能伸,怪不得在职场混得好呢!说吧,是不是有什么事要让我干啊?”
“呵呵,瞧你说的!”李旭杰颇有唾面自干的感觉,“事还真有点小事,之前咱们运营部的报表不都是你在做吗?你看看能不能做一份近期的?不需要多精美,只要数据表达清晰就行了!”
“做不了!”沈瀚直接拒绝。