笔趣阁

第9頁（第2页）

她微嘆一口氣，向來冷肅的面龐也染上了一縷憂愁：「弟子本也想與師尊討論這件事的，您請看。」

說這，遞上了一塊玉牌。

「這些年玄磬峰的招生，嗯，收徒情況一直不太好。」玉牌上，從招生人數、弟子修為、工作日常、福利待遇等多個角度對比了玄磬峰與聞仙宗其他峰頭。

當然，這也是系統的學習成果之一。

不同顏色的柱狀圖讓數據顯得觸目驚心，看得謝千崇眉心一跳，一時無言。

這些日子，郁妤搞明白了宗門的福利政策。

先是內門和外門。

內門相當於有正式編制，外門等於合同工。

眾所周知，合同工才是吃草擠奶的勞模，福利待遇卻要比編制差上一截。

因此外門都削尖了腦袋要進內門（考編）。

然而，雖然職級的基礎薪資（內門福利）擺在那，但單位福利也各有不同。

玄磬峰從上到下都透著戀愛腦的粉紅泡泡，還劍修扎堆，自然沒什麼賺錢的業務吸引人，甚至要向其他峰借錢度日，窮得人盡皆知。

工資低、福力差，教學水平還不行，這誰願意來？他們已經許多年沒能招上像樣的弟子了。

所以，身為領導的崇山劍尊，是不是也該起一下領導的表率作用呢？

郁妤在心底勾出一抹資本家的微笑，面上依然恭敬：「如今咱們玄磬峰囊中羞澀，弟子百般填補，也是杯水車薪，大師兄日夜辛勞，卻也左支右絀。底層弟子們拿不到像樣的修煉資源，修為也差了別的峰一大截，咱們玄磬峰，已經連續許多年在宗門大比中墊底了啊。」

見謝千崇仍是冷臉不語，郁妤繼續暗示：「弟子聽說，隔壁峰除宗門補貼外，每月還額外補充2o顆上品靈石，與三枚養氣丹。」

良久，謝千崇才道：「郁妤，你怎麼看？」

郁妤等待良久，要的就是這句話：「弟子愚鈍，認為應當開源節流。」

「何為開源，何為節流？」

郁妤又遞上一個一指厚的冊子。

謝千崇略略垂眸，只見冊子上寫著幾個大字——玄磬峰勞務合同。

謝千崇：……

修士神識強大，不過須臾便將冊子瀏覽了一遍。

但他發現，字還是那些字，組合在一起卻彎彎繞繞含混不清，比那些晦澀的修煉典籍還要難懂。

於是清冷師尊抬眼瞥向郁妤，示意她解釋。

郁妤拱手敬立，貼心地道：「以振興玄磬峰為目標，我設立了多種獎勵機制。」

「先是績效制度，除分發宗門統一的月例外，將以對玄磬峰的貢獻進行測評，多勞多得，以調動弟子們的積極性。」

Tips：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦(。&1t;）

&1t;：