李斌看苏辰没出声,说道:“跟你们合作?我们可不敢了!”
“万一哪天我们遇到困难,吴主任又来冷嘲热讽,落井下石一通,我们有心理阴影了,害怕!”
李斌注意到苏辰已经满脸不耐烦了。
“李行长,吴主任,我们苏总还有事要忙,慢走不送!”
李行长要脸,被人这么赶了,不好赖着不走。
走之前剜了吴主任一眼,“吴主任,行里丢了这么大的客户,你下半年的奖金就别要了!”
吴主任一听,赶紧跑两步追了上去。
“行长,你听我说。。。。。。”
吴主任走后没多久。
“叮铃铃——”
电话响了。
是徐雪。
“苏总,重新剪辑的视频给你了。你看下没问题,我就布了。”
苏辰打开接收的视频,看了一遍。
他要求布的招聘信息,也放了进去。
还额外加了一条,两天后现场直播奖金。
苏辰同意道:“没有问题,可以了。”
前几天,徐雪又来龙拓采集了一次素材。
把龙拓最近接的订单、热火朝天工作的工人、充满科技感的生产线。
都拍了一遍,剪了进去。
徐雪说第一次工人闹事,她来龙拓拍的视频。
因为剪辑时,没有搞噱头贬低龙拓。
台领导说新闻价值不够。
一直被台里压着没。
其实,徐雪个人觉得苏辰处理的非常好。
现在很多公司都是通过变相降薪、调岗等手段给员工施压。
要员工自己受不了走人。
像苏辰这样严格按法律要求,补偿离职的员工的太少了。
这种良心企业家几乎没有了,可以说凤毛麟角。
而且苏辰当时表现得相当沉稳、自信。
她相信苏辰绝非池中物。
肯定会有一番大作为。
又跑来龙拓转了一圈。
果然没让她失望。
龙拓短短一个多月已经焕然一新。
连这里工作的人,都看起来神清气爽的。
【叮!系统6续检测到15ooo点震惊值,产生影响,获得15ooo震惊积分。】
【上次剩余积分62oo分,当前总积分212oo积分。】
苏辰:???